Hjem > Nyheder > Virksomhedsnyheder

Glad teambuilding i Zhong Yandang Mountain

2025-04-17

For at forbedre teamets samhørighed og stimulere medarbejdernes vitalitet arrangerede Lugao Company en bjergbestigning-teambuilding-aktivitet kaldet "Spring". Alle medlemmer satte deres travle arbejde ned, gik ind i naturen og følte den skønhed, der blev bragt af foråret.



På en solrig morgen var Lugao -holdet klar til at gå. Alle var i høje humør, fuld af forventninger og entusiasme, der var på vej mod Zhongyandang Mountain. Der var latter og glæde hele vejen. Under stigningen opmuntrede og støttede teammedlemmer hinanden. Den stejle bjergvej testede teammedlemmernes fysiske styrke og udholdenhed, men ingen opgav let. Nogle mennesker tog initiativet til at dele deres rygsække, nogle mennesker lånte en hånd til at hjælpe de holdkammerater, der faldt bagefter, og nogle mennesker brugte humoristiske ord til at muntre alle op.



Efter flere timers klatring nåede alle medlemmer med succes toppen! Når man står på et højt sted og ser ned, er det storslåede bjerglandskab i fuld visning, og følelsen af ​​præstation, der er opnået ved sved, gør alles ansigt fuld af smil. Virksomheden forberedte en overdådig middag til alle. Under måltidet delte kolleger deres bjergbestigningserfaring og talte om arbejde og liv. Denne aktivitet udøvede ikke kun kroppen, men bragte også folk tættere sammen, hvilket yderligere forbedrede holdets samhørighed.



Konklusion

Denne bjergbestigning-teambuilding-aktivitet viste Lugao-holdets ånd af ikke at frygte udfordringer, enhed og gensidig bistand. Vi tror, ​​at denne samhørighed i fremtidig arbejde vil blive omdannet til stærkere kampeffektivitet og hjælpe virksomheden med at klatre op i nye højder! En person går hurtigt, men en gruppe mennesker går videre. Hos Lugao er vi ikke kun kolleger, men også partnere, der går side om side!


X
We use cookies to offer you a better browsing experience, analyze site traffic and personalize content. By using this site, you agree to our use of cookies. Privacy Policy
Reject Accept